Veyong nagyszerűen megtartotta a cég 20 éves jubileumi ünnepségét a múlt héten!!!

Május 28-án Veyong megnyitotta a cég alapításának 20. évfordulóját.Az alkalmazottak büszkeségének és küldetéstudatának fokozása érdekében, valamint a vállalat ünneplésének 20. évfordulójának fontos pillanatára emlékezve Veyong reggel 8 órakor nagyszabású zászlófelvonást tartott a Nemzeti Zászló téren.

Ezt követően Veyong nagyszabású 20. évfordulós ünnepséget tartott, hogy megosszák a 20. évforduló örömét, és gratuláljanak Veyongnak a 20. évfordulóhoz.

A cég nevében Zhang Qing elnök köszönetet mondott minden alkalmazottjának az út során nyújtott támogatásért.Zhang úr beszédében áttekintette a gyógyszeripar fejlődéstörténetét, és összegezte az elmúlt 20 év során felhalmozott értékes tapasztalatokat és szellemi örökségeket.

Li Jianjie, a Veyong vezérigazgatója kiadott egy 5 éves stratégiai fejlesztési tervet.A hangsúly az ügyfelek számára értékteremtésre és a technikai felkészülés integrált előnyeinek megteremtésére helyeződik.Az árbevétel a tervek szerint a következő öt évben meghaladja az 1 milliárd jüant.Hagyja, hogy a Veyong márka a vállalati stratégiát és az ügyfelek értékét összekötő fontos hordozóvá váljon.Li úr szilárdan hisz abban, hogy a Limin Group megfelelő vezetése alatt Veyong képes lesz ragaszkodni eredeti törekvéseihez, alkalmazkodni az új helyzethez, új fejlődésre törekszik, és új ugrásokat fog elérni azzal a bátorsággal, hogy utolérje és felülmúlja azt energiát, hogy megragadja a napot.

Zhang Qing elnök átadta a 20 éves Kiválósági Díjat a partnereknek, a cégvezetők pedig az új alkalmazottat, a 10 éves növekedést, a 20 éves hozzájárulást és a 20 éves érdemdíjat adták át az alkalmazottaknak, és a legőszintébb köszönetüket fejezték ki.

Veyong továbbra is elmélyíti aállatgyógyászati ​​gyógyszer (ivermektin) iparágat, ragaszkodjon az innovációs és fejlesztési stratégiához, teljes mértékben kihasználja a vállalat kutatás-fejlesztési előnyeit, optimalizálja ipari szerkezetünket, folyamatosan javítja a termékminőséget és a vállalat alapvető versenyképességét, valamint elősegíti a vállalat fenntartható, stabil és egészséges fejlődését.